これを知らなきゃ損！

こんにちは！

 

ゆたかです！

面接ってどのように答えるのがいいんだ。

逆に何がよくないんだ。

知らないうちに減点され

知らないうちに不採用。

何が正解なんだ。

うまく答えられない。

アピールできない。

いつまでもうまく答えられない。

そんな状態で就活臨めますか？

もっと隠れてしまっている自分出さないんですか？

これからの面接楽しみたくないですか？

僕だったら楽しみたい。

楽しめた。

話したいこと話して採用されたい。

「本当の自分を採用してほしい」

諦めることは早いよ。

できること１からやっていこう！

そんな内容のブログです！

新卒採用の重視項目。

「そうだね、意識したほうがいいね」

しかし

本当に意識すべき点は

「質問に対する答え方だ！」

なぜかって？

それは

当たり前のことで勝負したりするよりも

「他人と違う観点で勝負しろ！」

ということだからです。

他人と違う観点？

「そう」

①質問項目に正確に応答する！

どういう意味か。

答えだけを求められているのに

理由も答えてしまう。

必要以上のことを話すと余分な時間をとってしまう。

②答えは結論から

これは本当に難しいから、場数が重要になる。

英語と似たように

初めに結論を述べ、その後に

理由をつける！

そうすることで理解してもらいやすい。

これは実際にフィードバックされました。

この２つを意識するだけで周りとは圧倒的に差が生まれます。

本当に大袈裟なくらい意識してください！

大袈裟くらいがちょうどいい！

まずは今日から

人と話すときに

「疑問・質問」を探しながら会話しましょう！

小さいかもしれませんが

頭の回転が本当に早くなります！

ついには

人事の人が話した内容に沿った質問ができるように！