「俺〇〇社インターン行くんだよね」に焦る人へ
こんにちは、ゆたかです！
最近多くの声をいただきます、
「夏インターンって、
何社くらい
行けばいいんですか？」
確かにどれくらい行くのか分からずに、
「少なかったらどうしよう」
ってなりますよね。
言わせてください。
「数行けりゃいいんですか？
たくさん行けた！やったー！」
違くないですか？
「インターンに行くこと」が
目的だったらいいですよ？
でもきっとこのブログをみているアナタは、
- 早く始めた方がいい
- 早く終わらせたい
- 自分の将来を真剣に考えたい
- 頼れる人がいなかった
こんな人たちが多いんじゃないですか？
- 他人より優れたい。
- 周りに流されたくない。
- ”市場価値”を高めたい！
素晴らしい考え方じゃないですか。
YOUTUBERのヒカルさんの
言葉をお借りすると、
「時流に乗った考え方」
だと思います。
今までは大手目指して、
クローンのように働けば、
いい年収で、
安定して暮らせる。
でも今はもう違いますよね。
就活一括採用がなくなって、
内定を出すペースが早くなる年。
ただし、
どこまで早くなるかは完璧には
分からない。
大変申し訳ありません。
ただ去年を参考に考えると、
夏内定もあるし、
インターンの早期選考は主流。
だから、
インターンの参加の仕方を見れば、
どういう風に考えているか
一目でわかるでしょう！
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ということで本編へ行きます！
「就活は数行けばいいのか。」
結論だけを先に言うと、
「量より質」
これに限ります。
業界について
学びたいだけの人は、
圧倒的に量だと思います。
多くの業界のインターンに参加すれば
各業界の基礎知識をつけることができます！
これは、
今後就活をしていく際に、
しっかり自分の目で見て省くから、
何も知らずに省いて、
「この業界みればよかった」
という後悔の対策になります！
だから、
この用途で「量」
を大事にするのもあり！
ただし、
ひとつひとつのインターンで学びを得て
帰ってくること！
そうでなかったら何も意味がありません。
何ごとも
「量✖️質」
ということをお忘れなく！
質はどのように上げていくか
ここから伝えていきます！
インターンの質っていうと
どんなものを想像しますか？
- 真剣にやる
- たくさん質問する
- 資料を読みまくる
確かに全部一応正解です！
ただこれだとふわっとしすぎなので、
もっと細かくしていきます！
「真剣にやる」は、
インターン中のことですよね！
なので、どのように取り組むか
についてです！
例えば、
始まる15分前には到着して、
人事の方に質問する。
とか
ワーク中の役割分担を明確にし、
作業中にも出来るだけ担当の方と
会話など関わる！
がいい例だと思います！
直接的に人事の方に
話しかけることで、
意識が高く、
やる気がある印象を持たせれます！
「資料を読みまくる」は
少し違くて、
実際のインターンまでに、
どのくらい参加する業界の知識があって、
その企業の強みや弱み、
事業内容が頭に入っているか
が大事です！
そしてハイレベルな学生は、
競合他社なども頭に入っており、
より高レベルな質問が飛びます！
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ということで初めの質問の
「何社くらい行けばいいのか」の
答えはわかったんじゃないでしょうか！
答えは
「何社でも良い！
目的が明確でしっかり準備をし、
何かしらの気づきを持って帰れるならば」
他の人と比べる時は、
数じゃなくて質で比べましょう！
意味のないインターンにいくくらいなら
バイトして少しでもお金を稼いだ方が
いいです！
ひとつひとつのインターンの使い方は
アナタ次第です！
昨日のブログで決めた目的。
それに沿って、
少しでも自分のゴールに近づく
誰よりも気づきのある
他の人よりも
良いインターンにしましょう！
今日のワーク！
①「早く就活を終わらせて、
何がしたいですか？」
②今日のブログの感想
この2問です！
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今日も長文でしたが、
最後まで読んでくださり
ありがとうございました！
